回想起约在两年多之前，我曾在恩福双月刊中写过一编有关栽培的分享。内容大致是说，栽培员的事奉是单打独斗的，总是在默默的工作。许多时栽培员要单独与初信者一起面对他的信仰和生活上的困难，因而感到疲惫和无助。也因为栽培员身份的隐蔽性，所以就算在团契中也难以知道谁是栽培员，因此栽培员并不容易找到同路人来分享和分担在栽培事奉上的苦与乐，因而感到乏力和孤单。所以，若你认识身边有弟兄姊妹是栽培员，你记紧要常常关心和代祷支持他们。
恩福的三福和栽培训练通常都是同时举办的，所以大家应该对栽培员训练不会陌生。但「栽培员勉导计划」是哪回事呢？简单而言，「栽培员勉导计划」就是从新设计的栽培员第二阶段训练。这计划是为建立栽培团队而开展的，2009年的6月，栽培部便有了一个名为「栽培事工 Mentorship Program」的异像，并为这个异像积极的祷告和计划。最终「第一期栽培员勉导计划」便在 2010年的4月14日出世了。
这个计划是为现役之栽培员而设的，为期一年，当中分成为三个阶段，为要协助栽培员在实战技巧、群体相互关係，以至灵命培育上，都能获得支援。这三个阶段包括「课堂学习」、「属灵书籍阅读」和「小组栽培实习」，让学员能在一年的「勉导关係」当中，从圣经、神学及实践理论几方面来深化栽培观念及技巧；增加对恩福堂栽培事工的认识；及经验参与小组栽培服侍，希望藉此计划帮助学员长期委身栽培事奉。
换句话说，我，以及其他的 Mentors 和导师，与今日一班毕业的勉导计划的弟兄姊妹已经相处了一年的时光。在这一年里面我们一同学习、交流分享、相互成长，宝贵的是，我们建立了真正团队关係，不再单打独斗。有学员表示，她在这一年的 Mentorship Program 里很开心，与她的组员在学习和相交中已经形成了一个团队，每当见面都会有不尽的栽培话题和分享。而作为他们的 Mentor 和栽培部部员的我，也要代表整个部门感谢神，因为祂的恩典实在够我们用。这一年间，我们都以摸着石头过河的心态来进行这个勉导计划，每个环节对我们来说都是新鲜的，若不是神的恩手在我们当中拖带着，并加添我们忠心与能力，我们实在无法做得来。
我除了为今日毕业的「第一期栽培员勉导计划」的学员感到喜乐和鼓舞之外，也藉此鼓励第34期栽培训练的学员，你们所接受的训练是终生保养的，随时可以回来找到支援；而且若你们有心志在栽培上进深事奉，你必定要在将来参与这个 Mentorship Program，既可建立进阶的个人事奉心志，更可享受团队栽培事奉的喜乐。
最后我以保罗的话跟大家彼此劝勉：「我们传扬他，是用诸般的智慧，劝戒各人，教导各人，要把各人在基督裏完完全全地引到神面前。我也为此劳苦，照着他在我裏面运用的大能尽心竭力。」（西一28-29)